为了进一步加强青年教师队伍的建设，提升青年教师的专业素养，同时搭建一个互相交流、共同进步的平台，商学院于6月13日成功举办了青年教师座谈会，启动“青苗”工程——青年教师培养计划。商学院党政班子、教研室（专业）负责人以及入职商学院年龄35周岁以下教师或未从事过教学工作的青年教师齐聚一堂，共同就青年教师的成长与发展、教育教学的创新与实践等话题展开了深入的探讨与交流。

会上，陈曦书记启动“青苗”工程——青年教师培养计划。通过“代传代”文化传承计划；“一对一”教学能力提升计划；“肩并肩”育人实践锻炼计划；“手把手”研究能力提升计划；“心连心”暖心支持与职业发展的培养方案，帮助新教师快速适应教学岗位、迅速融入高校教学环境，不断提高教学水平，提升研究服务能力，促进商学院教师团队高质量发展。

教研室主任、专业主任分别以自身的发展跟青年教师们开展交流，对青年教师们给予了充分肯定，并鼓励大家要有奉献精神，从细节出发，踏实在各个岗位上锻炼自身，为学校的发展贡献青春力量。

随后，青年教师代表们纷纷发言，分享了自己在教学、科研等方面的经验和心得，针对在教学、科研等方面遇到的问题和困惑向与会人员进行了热烈的讨论和交流。同时，他们也表达了对学校提供的良好发展平台和环境的感激之情，并表示通过此次座谈会，不仅增进了彼此之间的了解和友谊，更加明确了自己未来的发展方向和目标。

此次活动为青年教师们提供了一个展示自我、交流经验的机会，商学院将继续关注青年教师的成长与发展，为他们提供更多的支持和帮助，共同推动学校的高质量发展。